12月18日，中輕集團召開第六次黨委理論中心組（擴大）學習會。會議的主題是：加強中輕集團工程建設(shè)領(lǐng)域中的法律風險防范，不斷增強依法治企能力。會議共有五項議程：一是北京聲馳律師事務(wù)所律師金穎作建設(shè)工程領(lǐng)域法律風險防范專題講座；二是中輕集團黨委書記、董事長張萬順領(lǐng)學保利集團副總經(jīng)理朱銘新在保利集團第五次黨委中心組學習上的講話精神；三是中輕集團常務(wù)副總經(jīng)理俞海星作主題發(fā)言；四是中輕集團領(lǐng)導班子成員、各子公司黨委書記交流學習體會；五是張萬順作總結(jié)講話。張萬順主持會議，中輕集團領(lǐng)導班子、各部門負責人，各子公司黨委書記參加會議。
在專題講座中，金穎律師以工程招標投標、合同簽訂、合同履行三階段時間軸為主線，結(jié)合大量案例，重點解析了業(yè)主資信、工期、質(zhì)量、竣工決算等方面的法律風險，并闡述了業(yè)主資信調(diào)查、建設(shè)工程合同審查重點、證據(jù)收集等應(yīng)對措施，對相關(guān)案例的分析透徹，可操作性強，具有較強的借鑒和警示意義。
張萬順領(lǐng)學保利集團副總經(jīng)理朱銘新在保利集團第五次黨委中心組學習上的講話精神。他解讀了風險涵義、風險管理發(fā)展歷程、企業(yè)風險主要涵蓋方面、中央企業(yè)風險防控發(fā)展歷程、保利集團風險防控發(fā)展情況、保利集團風險防控工作成效、風險防控工作努力方向，并指出要進一步增強憂患意識和底線思維，完善風險識別、評估、防控協(xié)同機制，提高防范化解投資、融資、運營中重大風險的能力，為中輕集團健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
俞海星作了《以工程建設(shè)為例，談?wù)勂髽I(yè)法律風險防范》的主題發(fā)言。他說，抗風險能力是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的穩(wěn)定劑，堅決打贏防風險攻堅戰(zhàn)，是實現(xiàn)中輕集團戰(zhàn)略和持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生需求。在風險防范方面，事前防范是基礎(chǔ)，要堅定不移抓好風險的預(yù)防工作，扎實做好業(yè)主資信調(diào)查，全面深化規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟合同的法律審核；事中控制是關(guān)鍵，要堅定不移抓住合同履行和制度執(zhí)行這兩根風險控制的主線，做到合同履行的全過程監(jiān)管，強化規(guī)章制度的執(zhí)行力；事后救濟要及時，要堅定不移做好風險應(yīng)對和訴訟維權(quán)這篇大文章。俞海星還表示，法律風險防范一是要突出主要業(yè)務(wù)部門、法律事務(wù)部門、境外分支機構(gòu)等重點機構(gòu)和部門；二是要突出市場交易、安全生產(chǎn)、合同管理、財務(wù)管理、勞動用工等重點領(lǐng)域以及經(jīng)營決策、合同履行、生產(chǎn)運營等重點環(huán)節(jié)；三是要突出領(lǐng)導班子成員、經(jīng)營管理人員、關(guān)鍵崗位人員、涉外人員等重點崗位和人員的法律風險防范職責。
中輕集團領(lǐng)導班子成員和各子公司黨委書記圍繞會議主題，結(jié)合本公司實際，分別作了交流發(fā)言。大家認為，此次學習主題鮮明，貼近實際，對公司經(jīng)營管理實踐有重要指導作用。下一步，要重點完善風險防控體系、制度，狠抓監(jiān)督落實；加強宣傳教育，經(jīng)常開展風險案例警示，增強全員風險防控意識；樹立細節(jié)決定成敗的理念，增強全過程風險防控意識。
張萬順在總結(jié)講話中表示，中輕集團正處在推進戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵時期，要筑牢法治基石，打造法治中輕，保障戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃順利推進實施。他指出，領(lǐng)導班子的底線思維，是企業(yè)法治工作和合規(guī)工作成敗的關(guān)鍵。打造法治中輕，要求領(lǐng)導班子嚴守底線，堅決落實法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定，強化法律意識、合規(guī)意識，依法合規(guī)履職。職能部門守正履職是打造法治中輕的管理抓手。職能部門要守正負責，精準指導，積極把控風險。培養(yǎng)全體員工對法律、規(guī)范發(fā)自內(nèi)心的尊崇、信任和服從，是打造法治中輕的核心任務(wù)。要高度重視企業(yè)法治文化建設(shè)，領(lǐng)導干部以身作則，各個條線員工提高認識，擺正依法合規(guī)意識在業(yè)務(wù)工作中的位置。
張萬順最后強調(diào)，企業(yè)法治建設(shè)、合規(guī)管理意義深遠、事關(guān)重大，中輕集團要進一步夯實法律基礎(chǔ)管理工作、深化企業(yè)法律風險防范機制、探索建立企業(yè)合規(guī)體系，不斷推進法治文化建設(shè)，切實以法治精神塑造領(lǐng)導干部思維、規(guī)范企業(yè)行為，提高經(jīng)營管理質(zhì)量，打造法治中輕，為加快推進中輕集團戰(zhàn)略規(guī)劃目標實現(xiàn)作出新的更大貢獻。