會議現(xiàn)場一

會議現(xiàn)場二

10月24日至25日，集團公司在京召開了2011年度法律與審計工作暨培訓會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹國務院國資委近期召開的中央企業(yè)法制工作會議精神，總結(jié)集團重組以來集團審計工作與法制建設情況，部署下階段工作任務，同時開展內(nèi)部審計和法律的專題培訓。集團副總經(jīng)理、總法律顧問馬思一出席會議會并作了題為“落實法律與審計工作任務，保障集團公司健康發(fā)展”的講話。

馬總指出：集團重組以來，集團各級企業(yè)主動結(jié)合本單位經(jīng)營發(fā)展實際，認真推進中央企業(yè)法制工作第二個三年目標的落實，取得了明顯進展和成效。一是法律機構(gòu)隊伍建設得到加強，總法律顧問制度得到初步落實。二是圍繞中央企業(yè)法制工作第二個三年目標，積極推進“三個重點”100%法律審核。三是積極制訂完善法律工作制度，推進集團法律工作的制度化、規(guī)范化。四是建立經(jīng)濟合同的法律審核機制，合同管理得到進一步規(guī)范。五是杜絕了因自身違法行為引發(fā)的法律糾紛案件的發(fā)生，其他的法律糾紛案件也基本得到妥善處理。六是深入開展“五五”普法，順利完成總結(jié)驗收工作。

在肯定成績的同時，馬總強調(diào)：隨著中央企業(yè)市場化、國際化經(jīng)營程度的不斷提高，防范法律風險的任務將更加艱巨，與復雜的國際化市場要求相比，與國內(nèi)外先進企業(yè)相比，我們的法律顧問隊伍還不能滿足業(yè)務多元化、國際化的需求，我們的法律風險防范機制還有待完善，法律人才隊伍建設還有待加強，法制工作水平和效率還有待提高。

馬總要求集團各級企業(yè)要認真落實中央企業(yè)法制工作會議精神和集團“十二五”規(guī)劃要求，全面推進中央企業(yè)法制工作第三個三年目標的實施。結(jié)合集團經(jīng)營特點，要著力抓好四項重點工作：一是要進一步完善企業(yè)總法律顧問制度建設。二是要進一步推進法律職能和企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務的融合。三是要做好“六五”普法規(guī)劃和實施工作。四是要落實責任主體，加強督促檢查。并要求各二級企業(yè)要圍繞集團和本單位“十二五”規(guī)劃，結(jié)合法制工作第三個三年目標提出的三個100%和兩個80%的硬指標，研究制定本單位的第三個三年目標的具體實施方案。

針對內(nèi)審工作，馬總在肯定成績的同時，對下階段內(nèi)部審計工作也提出了四點要求：一要積極推動內(nèi)部審計轉(zhuǎn)型升級。二要圍繞中心工作，主動服務于集團公司改革發(fā)展大局。三要增強內(nèi)部審計的實際效果。四要繼續(xù)推進審計人才庫隊伍建設。

馬總強調(diào)，今后三年是集團法制建設的重要時期，也是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，希望各位法律、審計戰(zhàn)線的同志們能夠充分認識所肩負的責任與使命，明確方向，主動作為，克服困難，扎實工作，為助力集團公司整體戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn)做出更大的貢獻。

    集團審計與法律部主任肖丹在會上傳達了中央企業(yè)法制工作會議的主要內(nèi)容，分析了近年來審計署對中央企業(yè)審計過程中的常見問題，并對中央企業(yè)法律糾紛案件常見案例進行了講解。

    會議還聘請集團常年法律顧問和首都經(jīng)貿(mào)大學的教授分別就“勞動合同簽訂和履行過程中的法律風險和防范”、“企業(yè)并購過程中的法律風險和對策”、“內(nèi)部審計的方法與技巧”等內(nèi)容作了專題培訓。在會議的交流討論環(huán)節(jié)，與會代表廣泛發(fā)言，交流了本單位法律和審計工作的開展情況，并對今后法律和審計工作的發(fā)展思路進行了探討。與會代表認為這是一次統(tǒng)一思想、明確任務、推動法律與審計工作向縱深發(fā)展的會議，紛紛表示要做好會議精神的貫徹落實。會議達到了預期目標。

    本次會議由集團公司審計與法律部主辦，各二級企業(yè)及部分三級企業(yè)總(副總)法律顧問、法律和審計部門負責人、工作人員及集團審計人才庫成員參加了會議。