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姜志剛在中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議上的講話

瀏覽量:2272 作者: 來(lái)源:國(guó)資委網(wǎng)站 時(shí)間:2012-03-19 【字號(hào):

凝心聚力保發(fā)展 服務(wù)職工促和諧
以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)
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在中央企業(yè)工會(huì)工作會(huì)議上的講話
姜志剛
2012221

同志們:

  這次會(huì)議的主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和全總十五屆六次執(zhí)委會(huì)議要求,總結(jié)回顧2011年中央企業(yè)工會(huì)工作,分析形勢(shì)和任務(wù),研究部署2012年工作。剛才,中航工業(yè)、神華集團(tuán)兩家企業(yè)作了交流發(fā)言,講得都很好,還有三家企業(yè)將作交流發(fā)言,希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。下面,我講三點(diǎn)意見(jiàn)。

  一、2011年中央企業(yè)工會(huì)工作取得新的進(jìn)步

  2011年是十二五的開(kāi)局之年,在黨中央、國(guó)務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,中央企業(yè)積極應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢(shì),繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng),為國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,突出重點(diǎn),狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)步。

 ?。ㄒ唬┮月毠に刭|(zhì)工程為抓手,著力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

  一年來(lái),中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以技能大賽為載體、以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),不斷深化職工素質(zhì)工程,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能,帶動(dòng)中央企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。國(guó)資委聯(lián)合國(guó)家外專局舉辦中央企業(yè)項(xiàng)目管理創(chuàng)新技能大賽,搭建白領(lǐng)展示才華、提高技能的新舞臺(tái),42家中央企業(yè)的72支隊(duì)伍216名選手參賽,24支代表隊(duì)分別獲得一、二、三等獎(jiǎng)。舉辦8期國(guó)際化人才職業(yè)資格認(rèn)證,培訓(xùn)各類專業(yè)人才1300余人。組織4家中央企業(yè)的焊接能手赴德國(guó)參加嘉克杯國(guó)際焊接技能大賽,7名選手獲得三個(gè)項(xiàng)目、六個(gè)組別的第一名。在女職工中開(kāi)展巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功十二五’”活動(dòng),共有30個(gè)集體和17名個(gè)人榮獲全國(guó)三八紅旗集體、全國(guó)巾幗建功標(biāo)兵等稱號(hào)。中國(guó)大唐等企業(yè)堅(jiān)持舉辦值長(zhǎng)技能大賽,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展清潔能源的需求,增設(shè)風(fēng)電等競(jìng)賽專業(yè),促進(jìn)了新能源領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)。中國(guó)海油、中國(guó)華電、中國(guó)中鐵把技能大賽作為職工再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)的過(guò)程,實(shí)現(xiàn)技能攀升、崗位晉升、素質(zhì)提升的良性循環(huán)。中鋁公司、中國(guó)黃金分別承辦全國(guó)有色金屬行業(yè)和黃金行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽,著眼行業(yè)一流,培養(yǎng)高技能人才。國(guó)家電網(wǎng)在青藏交直流聯(lián)網(wǎng)工程中開(kāi)展崗位建功活動(dòng)、中交集團(tuán)在港珠澳大橋開(kāi)展五比一創(chuàng)活動(dòng)、中國(guó)建筑開(kāi)展保障性安居工程建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽,既在實(shí)踐中磨煉了職工隊(duì)伍,又?jǐn)U大了工會(huì)組織參與建設(shè)典范工程、精品工程的社會(huì)影響。

 ?。ǘ┮月毚鷷?huì)建設(shè)為核心,積極完善職工民主管理體系。

  一年來(lái),中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織不斷推動(dòng)職代會(huì)建設(shè),深化廠務(wù)公開(kāi),使職工民主管理朝著制度化、規(guī)范化發(fā)展。國(guó)資委群工局對(duì)中央企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)狀況開(kāi)展了專題調(diào)研和溝通督導(dǎo)。目前,117戶中央企業(yè)中,已建立集團(tuán)職代會(huì)的79家,未建的38家,建制率67.5%。中國(guó)電建、中國(guó)能建、國(guó)新公司、中國(guó)節(jié)能等企業(yè)在重組(成立)后高度重視,積極籌備,加快建立集團(tuán)工會(huì)和職代會(huì)。中航工業(yè)以改革創(chuàng)新精神,率先在軍工行業(yè)成立集團(tuán)工會(huì)和職代會(huì)。中國(guó)北車適應(yīng)上市公司法人治理建設(shè)要求,印發(fā)《職工董事、職工監(jiān)事工作管理辦法》。南方電網(wǎng)組織職工代表巡視檢查組,強(qiáng)化職工代表參政議政、維護(hù)職工權(quán)益的作用。東風(fēng)汽車、東方電氣等企業(yè)積極推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作,保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。中材集團(tuán)、中國(guó)有色積極探索境外企業(yè)工會(huì)工作的實(shí)現(xiàn)路徑,服務(wù)走出去戰(zhàn)略。中鹽公司建立職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估制度,開(kāi)展爭(zhēng)創(chuàng)星級(jí)職代會(huì)活動(dòng)。中煤集團(tuán)、中國(guó)建材、冶金地質(zhì)總局對(duì)所屬企業(yè)開(kāi)展職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,有力地推動(dòng)了民主管理工作的落實(shí)。

  (三)以崗位建功為主題,全面深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

  一年來(lái),中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織廣泛開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。20111128,國(guó)資委在寶鋼召開(kāi)了中央企業(yè)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),認(rèn)真貫徹落實(shí)李源潮同志指示精神,學(xué)習(xí)、宣傳、推廣寶鋼藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),深入推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作。航天科技充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與創(chuàng)新的積極性,全年發(fā)布職工創(chuàng)新成果1734個(gè),19萬(wàn)多人次參加了建功立業(yè)五個(gè)一活動(dòng)。兵器裝備全年共征集合理化建議40.61萬(wàn)條,實(shí)施25.01萬(wàn)條,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益7.4億元。中國(guó)石化勝利油田積極搭建職工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái),設(shè)立189個(gè)創(chuàng)新工作室,其中109個(gè)以一線工人命名。中核集團(tuán)、中電投集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)、中國(guó)商飛、中國(guó)普天、中國(guó)航信等企業(yè)不斷拓寬職工創(chuàng)新的領(lǐng)域,在推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排、降本增效、科技創(chuàng)新方面也都取得了可喜的成績(jī)。

 ?。ㄋ模┮园嘟M建設(shè)為重點(diǎn),不斷夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理。

  一年來(lái),中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織始終把班組建設(shè)作為夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要途徑,加大班組建設(shè)工作力度,提高企業(yè)基層管理水平。國(guó)資委群工局先后召開(kāi)中央企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和班組管理創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),加強(qiáng)橫向交流和經(jīng)驗(yàn)共享。繼續(xù)與清華大學(xué)開(kāi)展中央企業(yè)班組長(zhǎng)崗位管理能力資格遠(yuǎn)程培訓(xùn),先后有104家中央企業(yè)的4萬(wàn)多名班組長(zhǎng)上網(wǎng)學(xué)習(xí),其中2011年新增13600余人。在全國(guó)31個(gè)省、區(qū)、市舉行了首期認(rèn)證考試,1萬(wàn)余名班組長(zhǎng)參加考試,考試通過(guò)率達(dá)98%。中國(guó)移動(dòng)深化班組長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng),加強(qiáng)班組考核評(píng)比,打造卓越班組。中糧集團(tuán)把全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略落實(shí)在基層班組,使班組建設(shè)更貼近業(yè)務(wù)發(fā)展、貼近員工需求。國(guó)電集團(tuán)召開(kāi)班組建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),高起點(diǎn)、高要求推進(jìn)班組建設(shè)。一汽集團(tuán)開(kāi)展班組創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng),評(píng)選出150個(gè)洪軍式班組。航天科工、中國(guó)化工加強(qiáng)班組長(zhǎng)培訓(xùn),注重班組管理創(chuàng)新,深化爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型紅旗班組活動(dòng)。鞍鋼以對(duì)標(biāo)找差、持續(xù)改進(jìn)為內(nèi)容,147個(gè)班組的222項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到歷史最好水平。神華寧煤集團(tuán)2868個(gè)班組的3007名班組長(zhǎng)全部實(shí)行公推直選,促進(jìn)了基層民主管理和班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)。中國(guó)華能組織1713個(gè)班組開(kāi)展小指標(biāo)競(jìng)賽,實(shí)現(xiàn)修舊利廢6360萬(wàn)元,控制成本費(fèi)用9.59億元。

 ?。ㄎ澹┮院椭C發(fā)展為目標(biāo),積極實(shí)施職工關(guān)愛(ài)工程。

  一年來(lái),中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以人為本,重視維護(hù)職工合法權(quán)益,普遍開(kāi)展職工幫扶工作,關(guān)心職工生產(chǎn)生活,促進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。國(guó)資委組織了兩期中央企業(yè)勞模培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動(dòng),117名長(zhǎng)期在艱苦地區(qū)、一線崗位工作的中央企業(yè)勞模參加了活動(dòng)。南航集團(tuán)成立勞務(wù)工救助基金、恒天集團(tuán)發(fā)起中國(guó)恒天紅十字救助基金,實(shí)現(xiàn)幫扶工作規(guī)范化、長(zhǎng)效化。中國(guó)電信全年慰問(wèn)一線及困難員工、勞模先進(jìn)等17.7萬(wàn)人次,慰問(wèn)班組11000多個(gè),發(fā)放慰問(wèn)金7300萬(wàn)元。中國(guó)鐵建全年發(fā)放三不讓專項(xiàng)資金9530萬(wàn)元,發(fā)放送溫暖資金4996萬(wàn)元,幫扶困難職工家庭8530戶。新興際華、中國(guó)南車推進(jìn)集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)工作,加強(qiáng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。中國(guó)海運(yùn)設(shè)立海嫂聯(lián)絡(luò)站,被稱為海員家屬的避風(fēng)港。中國(guó)聯(lián)通探索性開(kāi)展員工心理輔導(dǎo),開(kāi)辟了關(guān)愛(ài)職工新路徑。兵器工業(yè)集團(tuán)、中國(guó)石油、中儲(chǔ)糧總公司、中煤地質(zhì)總局、有研總院、電信科研院等企業(yè)也采取有力措施,關(guān)心關(guān)愛(ài)職工,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),營(yíng)造了健康向上、充滿活力的環(huán)境氛圍。

  回顧過(guò)去一年的工作,中央企業(yè)工會(huì)工作有聲有色、亮點(diǎn)突出、成效顯著,為中央企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì),我代表國(guó)資委和國(guó)資委黨委,向中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部表示誠(chéng)摯的問(wèn)候和衷心的感謝!

  在充分肯定成績(jī)的同時(shí),也要看到:有的企業(yè)對(duì)工會(huì)工作重視不夠、支持不力;有的企業(yè)工會(huì)工作在圍繞中心、貼近實(shí)際、服務(wù)職工方面有待加強(qiáng);一些企業(yè)尚未建立集團(tuán)工會(huì)和職代會(huì)。這些問(wèn)題和不足,要認(rèn)真研究,在今后的工作中切實(shí)解決。

  二、進(jìn)一步認(rèn)清中央企業(yè)工會(huì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)

  當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化,國(guó)際金融危機(jī)深層次影響尚未消除,世界經(jīng)濟(jì)、政治格局不斷演變發(fā)展。當(dāng)代中國(guó)正在經(jīng)歷廣泛而深刻的變革,我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治文化社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展,中國(guó)特色社會(huì)主義道路越走越寬廣。中央企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成績(jī),發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展條件發(fā)生重大變化。中央企業(yè)工會(huì)工作面臨新的形勢(shì),擔(dān)負(fù)新的使命。

 ?。ㄒ唬h和國(guó)家工作大局對(duì)工會(huì)工作提出了新要求。

  十二五時(shí)期是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,改革發(fā)展形勢(shì)總的很好,但也要看到,我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)階段性特征,同時(shí)處于發(fā)展的機(jī)遇期、改革的攻堅(jiān)期、矛盾的凸顯期,深化改革開(kāi)放、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的任務(wù)很重,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的難度加大。工會(huì)工作是黨的全局工作的重要組成部分,黨中央歷來(lái)高度重視工會(huì)工作。胡錦濤總書記指出,工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是職工利益的代表者和維護(hù)者。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要自覺(jué)把工會(huì)工作放到黨和國(guó)家工作大局中去把握,從工會(huì)組織的性質(zhì)和職能出發(fā),找準(zhǔn)著力點(diǎn)和切入點(diǎn),更加注重圍繞中心、推動(dòng)發(fā)展,更加注重改革創(chuàng)新、增強(qiáng)活力,更加注重重心下移、深入基層,更加注重以人為本、關(guān)愛(ài)職工,更加注重維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧,在服從和服務(wù)大局中體現(xiàn)工會(huì)組織的特有價(jià)值。

 ?。ǘ┲醒肫髽I(yè)改革發(fā)展對(duì)工會(huì)工作提出了新任務(wù)。

  國(guó)資委成立以來(lái),中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和整體實(shí)力大幅提升,活力、影響力和控制力不斷增強(qiáng)。中央企業(yè)營(yíng)業(yè)收入從2002年的3.36萬(wàn)億元到2011年的20.24萬(wàn)億元,增長(zhǎng)5.02倍;利潤(rùn)總額從2405億元增加到1.24萬(wàn)億元,增長(zhǎng)4.17倍;資產(chǎn)總額從2002年底的7.13萬(wàn)億元增加到2011年底的27.97萬(wàn)億元,增長(zhǎng)2.92倍。38家中央企業(yè)入選《財(cái)富》雜志公布的2011年世界500強(qiáng)。在新的歷史起點(diǎn),中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標(biāo)是做強(qiáng)做優(yōu)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè),既面臨新的發(fā)展機(jī)遇,也將面對(duì)更為復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部環(huán)境,還可能遇到各種新情況、新問(wèn)題。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,越是緊日子、苦日子,越需要發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì),組織動(dòng)員廣大職工,凝聚人心、鼓舞士氣,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供有力支撐。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律,更加關(guān)注效率效益,更加講究投入產(chǎn)出,提升工會(huì)工作實(shí)效。

 ?。ㄈ┤罕姽ぷ鞯膭?chuàng)新實(shí)踐對(duì)工會(huì)工作賦予了新內(nèi)容。

  近年來(lái),中央企業(yè)群眾工作總體推進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展,成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。各級(jí)群眾組織自身建設(shè)明顯加強(qiáng),工作內(nèi)容日益豐富,活動(dòng)載體不斷完善,工作覆蓋面和影響力也有顯著提高。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、技能大賽、班組建設(shè)等工作,在實(shí)踐中有了長(zhǎng)足發(fā)展,逐漸形成品牌。實(shí)踐證明,中央企業(yè)群眾工作具備良好的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ),群眾工作越來(lái)越受黨政重視、職工歡迎。工會(huì)工作在群眾工作中占有特殊重要的地位,大有可為。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要保持當(dāng)前工會(huì)工作的良好發(fā)展勢(shì)頭,深入研究和把握新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)律、特點(diǎn),進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路、方法和載體,提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平。

 ?。ㄋ模┞毠と罕姷睦嬖V求對(duì)工會(huì)工作寄予了新期待。

  隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革開(kāi)放不斷深化,中央企業(yè)職工隊(duì)伍的利益訴求和現(xiàn)實(shí)需求也呈現(xiàn)新的特點(diǎn),對(duì)改革發(fā)展的預(yù)期普遍提高,對(duì)分享發(fā)展成果的要求明顯增強(qiáng)。特別是新形勢(shì)下,企業(yè)組織形式、用工方式、利益關(guān)系和分配方式多元化、多樣化特征更為明顯,經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系更為復(fù)雜。中央企業(yè)深化改革重組、調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu),帶來(lái)利益格局的重新調(diào)整,也會(huì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定。這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨毟玫匕腰h的要求、企業(yè)改革發(fā)展的要求和職工群眾的利益訴求有機(jī)結(jié)合起來(lái),激發(fā)職工主人翁意識(shí),引導(dǎo)職工以發(fā)展的眼光正確看待企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種矛盾和暫時(shí)困難,以更加積極的姿態(tài)參與企業(yè)改革發(fā)展,在履行本職工作中施展聰明才智,在與企業(yè)共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧中展現(xiàn)人生價(jià)值。

  三、努力推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展

  2012年是十二五承上啟下的重要一年,也是中央企業(yè)全面推進(jìn)做強(qiáng)做優(yōu)、著力提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一年,我們還將迎來(lái)黨的十八大。中央企業(yè)工會(huì)工作的總體要求是:以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,按照中央企業(yè)改革發(fā)展一五三總體思路的要求,以建設(shè)一流職工隊(duì)伍、創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為目標(biāo),以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點(diǎn),深入實(shí)施職工素質(zhì)、民主管理、職工關(guān)愛(ài)、創(chuàng)新創(chuàng)效和黨群共建五大工程,廣泛開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng),努力開(kāi)創(chuàng)中央企業(yè)工會(huì)工作新局面,為中央企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻(xiàn),以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)。

 ?。ㄒ唬﹪@中心,服務(wù)大局,為做強(qiáng)做優(yōu)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)做貢獻(xiàn)。

  今年,中央企業(yè)改革發(fā)展將經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn),要全面落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議提出的一抓兩保、三突出,做好應(yīng)對(duì)更大困難和挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)來(lái)謀劃工作、設(shè)計(jì)載體、開(kāi)展活動(dòng),組織動(dòng)員廣大職工為中央企業(yè)保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。要強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育,大力宣傳發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)思路,引導(dǎo)職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、大局意識(shí)和主人翁意識(shí),堅(jiān)定發(fā)展信心,形成發(fā)展合力。要以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)為目標(biāo),全面深化職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作,突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新。要以對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效為目標(biāo),大力開(kāi)展崗位建功、勞動(dòng)競(jìng)賽和五小活動(dòng),更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題,更加突出向基層班組和一線職工延伸。要以完善治理結(jié)構(gòu),提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力為目標(biāo),規(guī)范職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)和職工董事工作,進(jìn)一步健全民主管理體系,發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標(biāo),發(fā)揚(yáng)工會(huì)組織優(yōu)良傳統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷,建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

 ?。ǘ┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo),改革創(chuàng)新,不斷加強(qiáng)中央企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)。

  工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各中央企業(yè)黨委(黨組)要從鞏固黨執(zhí)政的重要社會(huì)基礎(chǔ)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),建立健全各級(jí)工會(huì)組織,賦予更多資源和職責(zé),支持工會(huì)依法獨(dú)立開(kāi)展工作和活動(dòng)。國(guó)資委將印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高中央企業(yè)工會(huì)組織和職代會(huì)建制率的通知》,尚未成立集團(tuán)工會(huì)和職代會(huì)的企業(yè)要抓緊時(shí)間,加快步伐。要重視工會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)和使用,配備必要的工會(huì)專職干部。要加大對(duì)工會(huì)干部尤其是工會(huì)主席的培訓(xùn)力度,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,進(jìn)一步提高工會(huì)干部的政治素養(yǎng)和履職能力。要把工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,深入基層、深入職工,密切與職工群眾的血肉聯(lián)系,樹(shù)立工會(huì)干部、工會(huì)組織的良好形象。

 ?。ㄈ┘訌?qiáng)培養(yǎng),激發(fā)活力,打造標(biāo)桿班組、建設(shè)一流隊(duì)伍。

  打造標(biāo)桿型班組、培育四個(gè)一流職工隊(duì)伍是中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織需要常抓不懈、一抓到底的重要的基礎(chǔ)性任務(wù)。要大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,認(rèn)真貫徹國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)四個(gè)一流職工隊(duì)伍的實(shí)施意見(jiàn)》,廣泛開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、讀書自學(xué)、技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng),為職工求知學(xué)技、提升素質(zhì)及職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái),加快培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍,努力縮小與國(guó)際一流企業(yè)在人力資源方面的差距。要認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,繼續(xù)抓好中央企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn),進(jìn)一步推廣班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)班組工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型先進(jìn)職工活動(dòng)為載體,選樹(shù)一批具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的紅旗班組、勞動(dòng)模范和技術(shù)能手,搞好評(píng)選表彰,發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用。要更加重視女職工工作,深入開(kāi)展巾幗建功活動(dòng),發(fā)揮女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

 ?。ㄋ模┥钊牖鶎?,深入職工,廣泛深入開(kāi)展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)。

  開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng),是中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織今年工作的一件大事,總的要求是結(jié)合實(shí)際,體現(xiàn)特色,做出表率,務(wù)求實(shí)效。在開(kāi)展活動(dòng)中,要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與服務(wù)職工群眾結(jié)合起來(lái),把發(fā)揮作用與轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來(lái),始終牢記工會(huì)扎根在職工群眾,力量源泉在職工群眾,深入基層一線,真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲、真實(shí)反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦,尤其要關(guān)注在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工,千方百計(jì)調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓他們安心、舒心、全身心地投入改革發(fā)展實(shí)踐,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展大局、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

 ?。ㄎ澹┖霌P(yáng)文化,凝聚力量,在推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

  中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹十七屆六中全會(huì)精神,深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心和決心,努力塑造熱愛(ài)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義的價(jià)值取向和愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)精神。要大力弘揚(yáng)雷鋒精神,廣泛開(kāi)展向郭明義等先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),引導(dǎo)職工干一行、愛(ài)一行,在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績(jī)。要大力傳承以大慶精神、兩彈一星精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等為代表的優(yōu)秀企業(yè)精神,構(gòu)建富有時(shí)代氣息和企業(yè)特色的職工文化。要積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。要圍繞迎接黨的十八大勝利召開(kāi),廣泛開(kāi)展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動(dòng),黨的十八大勝利召開(kāi)后,在中央企業(yè)工會(huì)系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的高潮。

  同志們,中央企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上,做好中央企業(yè)工會(huì)工作責(zé)任重大、使命光榮,希望中央企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部牢記使命,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)而努力奮斗,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開(kāi)!

 

 

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