根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要，中國制漿造紙研究院現(xiàn)面向社會公開招聘研究開發(fā)管理崗位工作人員。
一、崗位職數(shù)
2－3名（工作地點：北京）
二、任職條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)同并踐行研究院價值觀，遵守國家法律法規(guī)和研究院各項規(guī)章制度，執(zhí)行研究院決定，維護(hù)研究院利益；
2.具有執(zhí)行崗位職責(zé)所必須的政策理論水平，專業(yè)知識和技能，學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、大局意識強；
3.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作有激情，具有敏銳的洞察力與分析判斷能力，理解與表達(dá)能力，策劃與實施能力，組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
4.了解制漿造紙領(lǐng)域市場發(fā)展動態(tài)，科技成果產(chǎn)業(yè)化管理知識以及相關(guān)法律法規(guī)；
5.熱愛科學(xué)研究工作，職業(yè)信譽好，廉潔從業(yè)身心健康。
（二）資格條件
1. 原則上應(yīng)具有高校全日制輕化工程及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；
2. 具有制漿工藝技術(shù)、造紙工藝技術(shù)、相關(guān)環(huán)保與污染治理技術(shù)、清潔生產(chǎn)與節(jié)能減排技術(shù)等領(lǐng)域5年及以上研發(fā)或項目管理崗位工作經(jīng)歷，有豐富工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.年齡原則上不超過45周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、主要工作職責(zé)
（一） 負(fù)責(zé)根據(jù)研究院發(fā)展規(guī)劃制定本中心工作規(guī)劃并組織實施，有效組織落實各項考核指標(biāo)，確保完成年度考核目標(biāo)和創(chuàng)收任務(wù)；
（二）根據(jù)本中心職責(zé)確定人員編制及崗位職責(zé)，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)；
（三）負(fù)責(zé)組織完成本研發(fā)領(lǐng)域新理念、新技術(shù)、新動態(tài)等情報資料的收集、整理，并提出研究課題建議；
（四）負(fù)責(zé)組織力量解決研發(fā)技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的研究和處理；
（五）負(fù)責(zé)本研發(fā)中心科研項目合作協(xié)議、技術(shù)資料的審查；
（六）負(fù)責(zé)與研究院其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
四、招聘程序
（一）報名。應(yīng)聘者請通過電子郵件自愿報名，簡歷以附件形式發(fā)送，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位；
（二）資格審查。根據(jù)公告對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查；
（三）綜合測評。開展面試、職業(yè)測評等相關(guān)測試，確定初錄名單；
（四）組織考察。進(jìn)行專項考察，查閱人事檔案和有關(guān)資料，開展個人事項核查、健康體檢等；
（五）組織決策。按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行決策，通過后進(jìn)行為期5個工作日的公示；
（六）簽訂勞動合同。按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，進(jìn)行試用期管理。
五、注意事項
?。ㄒ唬┪以褐煌ㄟ^指定郵箱接收簡歷，謝絕其他方式投遞；
（二）面試當(dāng)天須提供如下資料（恕不退還）：本人簡歷，身份證，學(xué)歷證書，學(xué)位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各一份，同時須提供上述材料原件；
?。ㄈ?yīng)聘者需對其提供的簡歷資料的真實性負(fù)責(zé)。如與事實不符，我院有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)；
（四）在各招聘環(huán)節(jié)中，我院會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我院將不再通知；
?。ㄎ澹┱衅膏]箱：rsjyb@cnppri.com.cn；